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  • 卢龙县人社局深入开展“抗疫情、促发展、帮企业、百日行”活动
    日期:2020-03-05  发布:网站管理员  浏览:599  举报:投诉举报

    为全力推动全县重点企业复工复产,促进农民工有序返岗就业,稳定企业稳定岗位,人社局切实统筹谋划,主动担当、强化对接、大力推进,深入开展“抗疫情、促发展、帮企业、百日行”活动,帮助企业顺利复工复产。

    一是落实帮扶政策,降低企业疫情影响。

    实施阶段性延、免、减、缓企业养老、失业、工伤保险单位缴费政策,2月保费延期到3月缴费不产生滞纳金,对中小微企业的养老、工伤、失业保险施行免征(不超过5个月),对大型企业三项保费减半征收(不超过3个月),对受疫情影响,生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴(不超过6个月)。对生产经营活动符合国家和省市产业结构调整和环保政策且满足社会保险费缴纳要求的企业,返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。

    二是多方位支持就业,保障企业复工复产效果。

    积极开展百企万岗就业援助月线上“春风行动”招聘活动,充分利用河北公共招聘网、秦皇岛人力资源市场网站等公共就业服务平台,切实服务好企业招工。企业在疫情期间新招用城乡“4050”就业困难人员和建档立卡贫困劳动力,符合条件的给予岗位补贴、社会保险补贴和一次性吸纳就业补贴。为创办三年内的小微企业创业者开展线上专项公共就业创业培训和创业帮扶服务,给予一次性创业培训补贴和创业服务补贴。积极开发培训资源,采取线上集中理论学习、线下分散实训的方式接受职业技能培训,对已经复工且有条件分批开展实操培训的企业可申请预拨40%的培训补贴资金。强化与县内外企业联系,协调企业开通劳务输出直通车,“点对点”接送方式组织员工返企。

    三是强化沟通指导,稳定企业劳动关系。

    发挥劳动关系三方在疫情防控工作中作用,密切关注影响企业劳动关系稳定因素,对隐患早发现、早报告、早处理。动员职工大力发扬工匠精神,为企业贡献力量,指导企业与职工就防控期间薪酬、工作时间、休息休假等问题开展协商。同时加大劳动保障监察执法力度,推广“互联网+调解仲裁”模式,力争将各类风险隐患化解在萌芽状态。


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